冬訓“補鈣”忙，揚帆再起航

――錫山三建2019年冬訓圓滿結束

正月十三日，是錫山三建的開工第一天。為使廣大員工快速調整狀態投入到工作中去，錫山三建扎實推進冬訓工作，制定了詳實的學習計劃，為黨員干部、骨干員工定制了為期三天的“營養大餐”。補鈣充電、提振信心，鼓舞干勁，著力提升了廣大黨員干部和骨干員工的業務能力、思想覺悟及綜合素質，激發了大家奮發進取精神和爭先創優意識。

本次冬訓主要圍繞四個方面七項議程，采取了授課、講解、觀影、分享等多種學習方式，形式新穎，內容豐富，讓“老課題”煥發出了“新活力”。

筑牢思想防線，守好精神家園是公司冬訓的重中之重，也是開年第一課。公司邀請無錫市錫山區委黨校的江興榮講師作了題為《建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態》的講座，他以多個身邊鮮活的例子，強調意識形態關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。我們必須牢牢把握意識形態領導權，堅決同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。最后一天觀看的記錄片《改革2018》和教育片《周恩來的黨性之光》，前者聚焦2018年的改革者和改革現場，用生動鮮活的故事展現了改革者們的創新精神和奮斗精神；后者展示了周恩來一生矢志不渝模范信守黨章、遵循黨章、踐行黨章的人格風范。這些時代先鋒為大家引領了奮斗的方向，時刻鞭策著大家要不忘初心，牢記使命，做新時代的開拓者奉獻者。

有了堅定的思想武裝頭腦，業務層面的理論“充電”也要齊頭并進。由財務部、行政部、工程管理部、市政綠化分公司相關負責人帶來的四堂新政策新制度的解讀課讓人受益匪淺，擴大了知識面，開拓了視野?！秱€人所得稅新政解讀》從教育、住房、醫療等方面為大家答疑解惑；《相關安全管理規定政策學習》對比工程安全新舊條文，表述更清晰、更明確、更詳細；《制度相關修改學習》對公司最新修改制度進行了解釋和宣貫，重點強調了勞動及工作紀律；《信用體系的學習》從多個層面解讀了無錫市建筑企業信用考核加減分指標，做到奮勇爭先，警鐘長鳴。

本次冬訓的最大一個亮點就是改變了以往單向輸出的形式，增加了雙向互動、經驗共享的環節。各位項目經理用PPT的形式，分享了自己對于項目管理的心得體會和特色做法。公司領導進行點評。老、中、青三代項目經理，展示自己，展現各個項目部的“鐵軍”風采，展現錫山三建人良好的精神風貌。江山代有才人出，新老更替，新舊銜接尤為重要。老一輩項目經理長期奮斗在生產一線，吃苦耐勞，積累了豐富的實踐經驗，具有較高的專業技術水平，為公司發展做出了重要貢獻；而新一代的項目經理更要在傳承老一輩精神的基礎上，大膽創新，利用現代化的手段，緊跟信息化趨勢提升管理水平和自身能力。問渠那得清如許，為有源頭活水來，生生不息，才能實現公司的基業長青。

最后，董事長發表了名為《誠信道上再領跑，不忘初心話發展》的寄語。他肯定和感謝了大家多年來的努力，并指出要以獲得“江蘇最美誠信之星”的榮譽為起點，接誠信客，育誠信人，做誠信事，謀誠信策。希望全體員工要眾志成城，凝聚向心力，共筑誠信夢，為高質量發展保駕護航！

新的一年已經開始，新的號角已經吹響，董事長的講話為我們指明了前進的方向！讓我們不負春光，不負期待，一起出發吧！

行政人事部：過佳燁