踐行工匠精神，孕育文明新風

――2017年度無錫市錫山三建實業有限公司履行社會責任報告

無錫市錫山三建實業有限公司是一家集建筑施工、速捷架研發與生產、裝飾裝潢設計與施工、機電安裝、市政建設、園林綠化等為一體、具有綜合施工與生產能力的國家房屋建筑施工總承包壹級企業。2017年全年完成總產值4.5億元。其中：土建完成施工產值1.8億元；速捷架完成1.9億元；裝飾裝潢、機電安裝、市政園藝等分公司共完成8千萬元。近年來，公司始終保持戰略定位，內強素質，外塑形象，朝著董事會提出的“信譽卓越、人才滿足、資本充裕、充滿活力”的總目標穩步邁進；同時還緊緊圍繞創建省文明單位的標準和要求，扎實推進各項工作，實現了公司自身發展與經濟、社會和環境發展的和諧統一。2017年，錫山三建先后榮獲江蘇省建筑業企業安全生產先進單位、江蘇省建筑業優秀企業、江蘇省優秀裝飾企業、全國工程建設質量管理優秀企業等稱號。

一、弘揚時代新風

公司堅持以社會主義核心價值體系為根本，在全公司努力培育知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。

一是加強思想建設，樹立道德新風。利用“兩學一做”道德教育和實踐活動，開展十九大精神學習、新時代中國特色社會主義思想、價值觀及管理理念、法律法規、職業道德等宣貫，每年累計培訓3000多人次；深入開展法制教育活動，組織觀看《法治中國》等優秀電視作品，扎實推進作風建設。

二是豐富活動載體，構筑精神高地。公司充分發揮黨群團組織引領作用，積極開展“道德講堂”、愛國主義教育和革命傳統教育，組織黨員前往高淳、華西村、新四軍六師師部紀念館等紅色教育基地參觀學習。同時公司還建立了黨員活動室，深化建設社會主義核心價值觀宣傳陣地，廣泛利用宣傳櫥窗、報刊雜志、微信微博等載體營造社會主義核心價值觀氛圍。

三是重視誠信教育，引領文明風尚。屹立在中央大道的“誠信鐘塔”一直鞭策和激勵著三建人，以誠信為基石，踐行著“講信譽、重服務、求創新、樹品牌”的諾言。公司定期開展誠信主題教育，倡導誠信做產品，誠信做服務，把“誠信”融入企業經營的每一個環節；紀律監察委員會的長期監督，為企業帶來一股廉潔之風，依法經營更為錫山三建鑄造了“誠信”的金字招牌。2017年公司獲江蘇省守合同重信用企業稱號、3A級信用等級認證證書。

二、優化管理服務

2017年，公司以把握“管理行為規范化”作為年度工作重點，持續推進管理標準化建設，實現了穩中求精，穩中求進。

一是精細化管理。圍繞公司“管理創新、優化流程、提升內涵”的總要求，各職能部門緊密配合，相互協作，逐漸形成了一套規范合理的管理模式，服務水平進一步提升，為公司生產經營提供有力的服務保障。

二是深化經營管理機制改革。各專業分公司相繼獨立自主經營后，煥發出了新的活力與生機；推行項目集體承包制，整個項目人員共同來經營，真正做到人人都是經營者。

三是堅持以人為本。公司堅持每年為員工體檢一次、組織先進員工外出旅游、新建宿舍樓、繳納五險一金的同時額外購買住院商業險……讓每個三建人更添一份生活保障。

四是穩步提升安全文明。全面落實安全生產責任制，組織員工進行安全教育、應急演練，夯實安全生產根基，確保全年沒有發生重大安全事故；在保證安全生產的前提下，始終把公司強條、VIS標準、省市創優亮點穿插于施工一線，提升創優創建的整體水平。2017年，公司獲得3項市優質結構工程；2項綠化省優項目；1項省級綠色示范工程；3個省文明工地；4項無錫“太湖杯”優質工程獎。

三、企業文化建設

公司歷來高度重視文化建設，通過各類活動陶冶職工情操，努力營造健康向上、催人奮進的人文環境。

一是建設學習型單位。公司于每年年初組織集中冬訓，2017年8月公司更是投入資金33萬元啟動了骨干員工訓練營，為期一年半的學習，全面提升骨干及后備人員的綜合管理技能和領導力。

二是積極開展文體活動。公司充分利用春節、端午、中秋等傳統節日開展各項文藝表演，弘揚傳統文化；常年組織職工征文攝影比賽、女職工慶“三八”等多項活動，還建立了供員工休閑娛樂和體育鍛煉的員工活動中心，不斷豐富員工日常文化生活。

三是培育有特色的三建文化。編寫《企業文化綱領》、更新《企業文化故事》、創作三建之歌、打造和諧生態環境……特別是由黨支部牽頭編發的企業內部刊物《三建簡訊》，多次被評為江蘇省建筑企業優秀報刊。

四是深化黨建文化陣地建設。公司堅持將黨的宗旨教育和企業文化塑造雙向結合，將黨員的思想政治教育、形勢政策教育和企業的規章制度、經營理念的教育有機融合?？紤]到工地黨員性大、點多面廣的特點，公司利用“互聯網+黨建”模式，將黨建文化延伸至每個工地。近期公司成功通過無錫市“雁陣計劃”培育黨建典型驗收工作。

四、開展公益活動

公司在保持可持續發展的同時，積極投身社會事業，讓真情傳遞百姓。

一是村企結對，文明共建。在“百企聯百村、共建新農村”活動中，投入30余萬元率先與錫北鎮周家閣村結成村企共建對子，成為新農村建設的典型，還被多家新聞媒體報道。2017年，公司與江蘇豐縣梁寨鎮簽訂“脫貧致富奔小康村企結對幫扶協議”，并捐資10萬元，用于支持當地經濟建設。

二是實施“幫扶”及志愿服務。近年來，公司捐資助學、扶貧幫困、便民工程等共計上千萬元。工會每年開展送溫暖工程，逢年過節走訪退離休職工、生活困難職工以及常年奮戰在工地一線的民工們，并每年組織職工參加“為民獻愛心”無償獻血活動、組織志愿者走進敬老院關懷孤寡老人等。

三是參與搶險任務。在暴雨雪、強臺風等自然災害來臨前后，公司下屬市政綠化公司總會第一時間趕赴現場搶險、清理。特別是年初無錫強降雪，市政綠化公司組織的搶險隊伍奮戰在除雪一線，不眠不休、清理斷枝、扶正樹木，用最快速度保證了主次道路暢通，減少了樹木損失，保證了人民生命財產安全。

2017年，公司堅持穩中求精、穩中求進，在困境中不懈地打基礎、練內功、強管理、謀發展，走出了一條可持續發展的道路，但對照創建標準和要求還有一定差距。

下一步我們將深入持久地開展文明單位創建活動，加大投入力度，重點打造道德講堂，挖掘身邊典型。同時公司將積極開創轉型發展新境界，加速人才隊伍建設，繼續秉承三建人的“工匠精神”，打造一批示范引領工程項目。公司堅信，通過持續倡導踐行社會責任、履行社會義務的新理念，圍繞公司提出的“建設成為具有核心競爭力，可持續發展的集團企業”的目標，把責任扛在肩上、把任務抓在手上，就一定能實現企業、社會、業主、員工多方的共贏！